Communicatie bij acute situaties in het verpleeghuis verbeteren via de SBAR-methode

Communicatie bij acute situaties in het verpleeghuis verbeteren via de SBAR-methode

Als verpleeghuisbewoners plotseling verslechteren, is goede communicatie tussen verzorgenden, verpleegkundigen en medische behandelaren van groot belang. De SBAR-methode is een handige methode om dat gestructureerd te doen, naast dat het proces van klinisch redeneren wordt het gestimuleerd. Collega Lenny Tange doet onderzoek naar het implementeren van deze SBAR-methode in verpleeghuizen, waaronder SVRZ.

Ontdek
Zeeland
Scroll

Communicatie bij acute situaties in het verpleeghuis verbeteren via de SBAR-methode

Als verpleeghuisbewoners plotseling verslechteren, is goede communicatie tussen verzorgenden, verpleegkundigen en medische behandelaren van groot belang. De SBAR-methode is een handige methode om dat gestructureerd te doen, naast dat het proces van klinisch redeneren wordt het gestimuleerd. Collega Lenny Tange doet onderzoek naar het implementeren van deze SBAR-methode in verpleeghuizen, waaronder SVRZ.

Lenny werkte eerst 9 jaar als verpleegkundig specialist (VS) binnen SVRZ. In het laatste jaar van de opleiding tot VS was de affiniteit met onderzoek sterk toegenomen en is ze in 2020 de opleiding tot klinisch epidemioloog gaan volgen. Na afronding van deze opleiding vorig jaar is Lenny gestart als onderzoeker. Lenny: “Ik doe onderzoek vanuit het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON), waar SVRZ bij is aangesloten. Het onderzoek gaat over het implementeren van een methode om effectief te communiceren in acute situaties in het verpleeghuis: de SBAR-methode. Onder acute situaties verstaan we: alle situaties bij een bewoner/cliënt die niet kunnen wachten tot het eerstvolgende geplande artsenbezoek”.

SBAR-methode

De SBAR-methode is een gestructureerde methode voor de communicatie tussen verzorgenden, verpleegkundigen en artsen, VS en physician assistants. De methode heeft als doel een acute situatie goed in kaart te brengen, de verzorgende en verpleegkundige (V&V) te stimuleren tot het klinisch redeneerproces (de mate is afhankelijk van het opleidingsniveau) en wordt de V&V actiever aangezet tot het zelf uitvoeren van handelingen/acties binnen hun bevoegdheid voordat ze bellen naar de triageverpleegkundige of medische dienst. Met een completere situatiebeschrijving naar de triageverpleegkundige of medische dienst wordt de urgentie van de situatie beter ingeschat en noodzakelijke acties kunnen gerichter worden afgesproken. Ondanks de bewezen effectiviteit en de eenvoud van de SBAR, lukt het verpleeghuizen niet of onvoldoende om de SBAR te implementeren. In het driejarig onderzoek, waarvan inmiddels 1 jaar verstreken is, wordt de SBAR-methode ingevoerd in vier verpleeghuizen, te weten SVRZ, De Waalboog, Liemerije en Kalorama.

SVRZ en wetenschappelijk onderzoek

Dit SBAR-project is opgezet vanuit het UKON en wordt gefinancierd door ZonMw. Lenny is vanuit SVRZ gedetacheerd bij het UKON. “Ik was lange tijd van mening dat ik Zeeland moest verlaten om de functie van onderzoeker uit te kunnen voeren en zeker wanneer ik een promotietraject zou willen gaan doen. En dat was niet wat ik wilde, maar dit bleek ook niet nodig te zijn. SVRZ bood mij die kans en geeft mij de ruimte om naast het doen van onderzoek ook een promotietraject te volgen, met ondersteuning en begeleiding vanuit het UKON. SVRZ is mede-financieerder van het onderzoek. SVRZ zet zich steeds meer op de wetenschappelijke kaart binnen de ouderenzorg, in samenwerking met universiteiten en academische werkplaatsen ouderenzorg. Onderzoek is noodzakelijk om de zorg te verbeteren. Het klinkt misschien als iets wat ver van de zorg op de afdeling staat, maar dat is zeker niet het geval. Het SBAR-project is daar een mooi voorbeeld van.”

Het doen van onderzoek vanuit Zeeland is goed mogelijk. Het traject biedt genoeg uitdagingen, naast dat het ook obstakels kent. Als echte Zeeuwse houd ik mezelf voor:  “You can’t stop the waves, but you can learn to surf”.

Meer info?

De komende tijd wordt het onderzoek verder uitgevoerd binnen SVRZ en de andere deelnemende organisaties. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Lenny Tange via lenny.tange@radboudumc.nl of 06 – 10 21 21 76.

Werken in Zeeland

Ontdek de voordelen

Werken in Zeeland

Goede bereikbaarheid, werkgelegenheid en gezonde levensstijl.

Button Chevron
Een oogje in het zeil houden!

Zeilen in Zeeland

Een oogje in het zeil houden!

Met de wind in je haren genieten van de Zeeuwse stroming. Zeilen is een geweldige hobby en perfect uit te voeren in onze provincie. Tijdens het zeilen kom je langs de mooiste historische havens van Zeeland.

Button Chevron
Niet alleen zon, zee en strand

Zeeland heeft meer te bieden

Niet alleen zon, zee en strand

Zeeland heeft de afgelopen jaren flinke stappen gezet op het gebied van vernieuwing. Zo is de provincie een belangrijke speler geworden in de ontwikkeling van duurzame energie

Button Chevron

Aanmelden nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van de Medisea?

Meld je vrijblijvend aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen van de Medisea.

Het invullen van uw voornaam is verplicht.
Het invullen van uw achternaam is verplicht.
Het invullen van uw telefoonnummer is verplicht.
Het invullen van uw e-mailadres is verplicht.
Het invullen van uw vraag en/of opmerking is verplicht.

Verwenarrangement

Verblijf één of twee nachten in een Zeeuws hotel en diner in een restaurant naar wens.

Het verblijf en programma is naar eigen invulling.

Ben jij een medisch academicus/academica en heb je interesse om te wonen in Zeeland en te werken in de Zorg- en Welzijnssector? Bezoek één of meer werkgevers van jouw keuze in zorg en welzijn in Zeeland, verblijf één of twee nachten in een Zeeuws hotel en dineer in een restaurant naar wens. Uiteraard kan dit in een periode die jou uitkomt. En aangezien een oriëntatie meestal samen is, is je partner (of een andere introduceé) ook van harte welkom! Het verblijf en programma is naar eigen invulling. De kosten worden tot een maximum van € 300,- vergoed.